Um e-mail enviado por um ex-diretor de imagem da TV Globo provocou forte repercussão interna e reacendeu críticas sobre gestão e condições de trabalho. De acordo com a coluna Lucas Pasin, do Portal Metrópoles, o ex-diretor teria enviado o e-mail após o cancelamento da festa de fim de ano dos funcionários.
Na mensagem, o ex-funcionário cita um suposto desvio de mais de R$ 100 milhões, que, segundo ele, seria um dos motivos para a suspensão das comemorações pelos 100 anos do Grupo Globo. A emissora nega a acusação.
De acordo com o colunista, o e-mail foi disparado para a equipe inteira e movimentou os bastidores da empresa ao mencionar o suposto rombo financeiro e ironizar a situação. “Um milhão para cada ano”, escreveu o ex-diretor.
“Desvio de 100 milhões, funcionários que não ganharam nem um bombom, festa rolou para galera importante, rolou para a televisão aberta… No geral, rola um descontentamento muito grande com tudo”, diz um trecho da mensagem.
O texto também relata que funcionários estariam insatisfeitos por não receberem benefícios básicos e por verem eventos internos favorecendo apenas parte da empresa. Além disso, lista uma série de reclamações sobre rotina e ambiente de trabalho, como excesso de turnos, horas extras acumuladas sem pagamento, mudanças constantes de horário e um banco de horas descrito como “desproporcional”. Ele também menciona favoritismo dentro da estrutura de gestão.
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“Nesse ano de comemoração da empresa, muitos boatos vêm à tona: desvio de 100 milhões (um pra cada ano), funcionários que não ganharam nem um bombom, festa rolou para galera importante, rolou para televisão aberta. Mas, no geral, rola um descontentamento muito grande com tudo. Verdade que a festa de final de ano foi cancelada por conta desses cortes?”
A mensagem rapidamente circulou por grupos internos, gerou reuniões emergenciais e aumentou discussões sobre o clima de descontentamento na emissora.
Após a repercussão do e-mail, a emissora se manifestou à imprensa afirmando que “não é verdade que houve qualquer desvio ou corte irregular de recursos. A Globo possui canais formais e mecanismos internos de gestão para tratar as questões e insatisfações mencionadas no e-mail do ex-funcionário, e lamentamos que ele não tenha recorrido a esses instrumentos enquanto esteve conosco”, finalizou a emissora.
*Com informações do Metrópoles
