A Austrália irá introduzir leis que permitirão ao trabalhador o direito de ignorar chamadas e mensagens injustificadas dos seus chefes fora do horário de trabalho sem penalização, com potenciais multas para os empregadores que violarem a regra.
O “direito à desconexão” faz parte de uma série de alterações às leis de relações trabalhistas propostas pelo governo federal vinda de um projeto de lei parlamentar, que, segundo ele, protegeria os direitos dos trabalhadores e ajudaria a restaurar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
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Leis semelhantes que dão aos funcionários o direito de desligar os seus dispositivos já estão em vigor na França, Espanha e outros países da União Europeia. A maioria dos senadores já declarou apoio à legislação, disse o ministro do Trabalho, Tony Burke, do Partido Trabalhista, de centro-esquerda, em comunicado.
A disposição impede que os funcionários façam horas extras não remuneradas por meio do direito de se desconectarem de contatos não razoáveis fora do expediente, disse Burke.
“O que estamos simplesmente dizendo é que alguém que não recebe 24 horas por dia não deve ser penalizado se não estiver online e disponível 24 horas por dia”, disse o primeiro-ministro Anthony Albanese.
O projeto de lei também inclui outras disposições, como um caminho mais claro do trabalho temporário para o trabalho permanente e padrões mínimos para trabalhadores temporários e motoristas de caminhão.
Alguns políticos, grupos patronais e líderes empresariais alertaram que a disposição do direito à desconexão era um exagero e prejudicaria a transição para o trabalho flexível e teria impacto na competitividade.
Os Greens, de esquerda, que apoiam a regra e foram os primeiros a propô-la no ano passado, disseram que foi uma grande vitória para o partido. Um acordo foi alcançado entre o Partido Trabalhista, partidos menores e independentes, isso equivale a mais de 92 bilhões de dólares australianos em salários não pagos em toda a economia, acrescentou.
*Com informações da CNN
