Nesta quarta-feira (03/04), o Ministério da Igualdade Racial (MIR) realizou, no auditório da Reitoria da Universidade do Estado do Amazonas (UEA), um encontro para discutir o cenário da igualdade racial no Amazonas. O evento foi Organizado pela Secretaria de Estado de Justiça, Direitos Humanos e Cidadania (Sejusc).
O encontro contou com a presença de lideranças e ativistas das causas raciais no estado, como a da secretária de Gestão do Sistema Nacional de Promoção da Igualdade Racial, Iêda Leal, além de Isadora Bispo, diretora de Articulação Interfederativa, e Ana Rita Santiago, coordenadora-geral da articulação interfederativa.
Iêda Leal destacou que estar em Manaus significa estender o corpo do Ministério para que a igualdade racial aconteça, de fato, além de ajudar na efetivação da política e atuar na preparação para que o Estado e os municípios contribuam para a sobrevivência do povo negro, indígena, mulheres e todas população.
“É importante e fundamental que a gente traga nossa política de valorização do turismo, da universidade, mas também dos cidadãos que moram aqui nesse espaço e que eles compreendam como é importante a identidade racial”, iniciou Leal.
“Ser negro no Brasil tem que ser valorizado e nós estamos fazendo isso, assim como indígenas, homens, mulheres e crianças. A gente quer que a escola, a saúde, o turismo, o trabalho e a renda possam chegar a todas as pessoas de nosso país, então é abraçar essa cidade, é abraçar esse estado. É abraçar o Norte na possibilidade de vivermos melhor no nosso país”, finalizou Iêda.
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A Sejusc atua, no âmbito estadual, junto aos movimentos focados na inclusão e respeito às diversidades, sobretudo com negros e indígenas. A pasta conta com a Gerência de Promoção da Igualdade Racial (GPIR), que tem ações específicas de valorização da cultura, manutenção da história e dá apoio em casos de crimes.
Nas discussões do encontro foi pontuado que os conselhos estaduais e municipais precisam estar melhor organizados burocraticamente para aderirem ao Sistema Nacional de Promoção da Igualdade Racial (Sinapir) e concorrer a editais e fomentos, como a Sejusc fez após se organizar administrativamente.
Na solenidade, a Sejusc recebeu do MIR um kit de equipamentos entregues via edital, que conta com cinco computadores, um carro, uma impressora, cinco webcams e uma tv. O material será utilizado nas atividades da Secretaria Executiva de Direitos Humanos (SEDH).
Cepir
O Amazonas, também, conta com o Conselho Estadual de Promoção da Igualdade Racial (Cepir), cujos membros foram empossados em janeiro deste ano, após regularização do conselho e eleição para os cargos. A Sejusc tem acento no Cepir, que é composto por Organizações da Sociedade Civil (OSCs) e por instituições públicas.
Camila Reis, gerente de Promoção da Igualdade Racial e membro do Cepir, diz que é essencial ter pessoas pretas no poder público e o Amazonas contar com uma gerência focada na causa racial, diversidade religiosa e pautas indígenas, tão fortes no estado.
“O Conselho vem para ajudar, porque nele a gente tem essa diversidade no poder público e sociedade civil, a gente pode trabalhar juntos, dentro do Governo e nos municípios. E, com a implementação do Ministério da Igualdade Racial, a gente consegue ainda mais fomentos, mais projetos, para trabalharmos bem no que precisamos”, avaliou Camila.
