O Governo Federal estuda realizar uma nova edição do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU) em 2027, mesmo sem autorização para o preenchimento imediato de vagas. A proposta prevê a aplicação de provas para formar uma classificação nacional de candidatos por áreas, em um modelo semelhante ao Exame Nacional do Ensino Médio (Enem).
A possibilidade foi apresentada nesta quinta-feira (12) pela ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, durante entrevista ao programa Bom Dia, Ministra, da Empresa Brasil de Comunicação (EBC).
A ideia é permitir que os órgãos federais aproveitem os resultados da seleção quando surgirem vagas e houver autorização orçamentária para novas contratações.
“Seria um concurso como se fosse um Enem. O candidato tem a nota de uma prova para determinadas áreas e, tendo a vaga, o órgão poderia usar aquele grupo de pessoas que já fez a prova e que já está em uma classificação”, explicou a ministra.
Orçamento de 2027
A realização de uma nova edição do CPNU ainda não está confirmada. Segundo Esther Dweck, a decisão depende da disponibilidade orçamentária para 2027, cuja proposta está em análise no Congresso Nacional.
O governo encaminhou o Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA) ao Legislativo no fim de agosto. A previsão de recursos para novas contratações será um dos fatores determinantes para a realização da seleção.
O Ministério da Gestão também avalia antecipar a seleção dos candidatos para reduzir o intervalo entre a autorização de um concurso e a entrada dos aprovados no serviço público.
De acordo com a ministra, esse processo pode levar quase dois anos, considerando etapas como autorização, elaboração do edital, contratação da banca organizadora, aplicação das provas e convocação dos aprovados.
Com o modelo em estudo, os órgãos federais já teriam candidatos classificados quando surgisse a necessidade de reforçar seus quadros, desde que houvesse autorização para o preenchimento dos cargos.
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Além da disponibilidade de recursos, o Ministério da Gestão avalia antecipar a seleção dos candidatos para reduzir o tempo entre a autorização de um concurso e a entrada dos aprovados no serviço público.
De acordo com Esther Dweck, esse processo pode levar quase dois anos. A demora envolve etapas como autorização, elaboração do edital, contratação da banca organizadora, aplicação das provas e convocação dos aprovados.
A proposta permitiria que os órgãos já tivessem candidatos classificados quando surgisse a necessidade de reforçar seus quadros, desde que houvesse autorização para o preenchimento dos cargos.
Modelo inspirado no Enem
A proposta não prevê a criação de um novo exame independente, mas uma possível adaptação do Concurso Público Nacional Unificado, conhecido como Enem dos Concursos.
A principal mudança seria a possibilidade de realizar as provas antes da autorização de vagas específicas. Os candidatos seriam classificados por áreas, e os órgãos poderiam utilizar essas listas para convocar profissionais conforme a necessidade de servidores e a disponibilidade orçamentária.
Esther Dweck ressaltou que o formato também precisaria considerar os concursos que já possuem aprovados em cadastro de reserva, para evitar sobreposição de seleções e convocações.
Novas convocações
Durante a entrevista, a ministra também atualizou a situação dos aprovados nas edições anteriores do concurso.
Segundo ela, há uma convocação aberta para o preenchimento de 500 vagas remanescentes. Outros 1.300 aprovados devem ser chamados até o fim de 2026.
A ministra informou ainda que o governo identificou saldo orçamentário que poderá permitir novas convocações. A expectativa é anunciar vagas adicionais após a conclusão das avaliações com os órgãos federais.
Até o momento, não há edital, calendário de inscrições ou número oficial de vagas para uma eventual terceira edição do Concurso Público Nacional Unificado em 2027.
