Foi anunciado pelo prefeito de Manaus, David Almeida, nesta quinta-feira (3/4) uma medida voltada à valorização dos servidores municipais: a recomposição salarial e a unificação das datas-bases das categorias da administração direta e indireta.
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A decisão, oficializada por meio da assinatura de atos administrativos, assegura o reajuste para servidores sob os regimes de Direito Administrativo (RDA) e Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), além de beneficiar órgãos como a Controladoria-Geral do Município (CGM), o Instituto Municipal de Mobilidade Urbana (IMMU), a Procuradoria-Geral do Município (PGM), a Manaus Previdência e a Secretaria Municipal de Finanças, Planejamento e Tecnologia da Informação (Semef).
“Estamos garantindo o reajuste salarial e a recomposição das datas-bases de diversas categorias. No mês de junho, vamos unificar os reajustes dos servidores da Secretaria Municipal de Saúde (Semsa) e da Secretaria Municipal de Educação (Semed), que possuem planos diferenciados. Com essa medida, todas as demais categorias passarão a ter reajustes no mesmo período”, afirmou o prefeito David Almeida.
A iniciativa visa proporcionar maior previsibilidade orçamentária e otimizar a gestão dos recursos financeiros da prefeitura. De acordo com o secretário-chefe da Casa Civil, Marcos Rotta, a padronização dos reajustes trará mais eficiência ao processo de negociação salarial.
“Hoje, praticamente cada secretaria tem um calendário próprio, o que gera discussões frequentes ao longo do ano. Com a padronização, teremos uma única negociação geral, otimizando os trâmites administrativos e reduzindo a burocracia. Apenas os servidores da Semsa e da Semed continuarão com um cronograma diferenciado, com a recomposição prevista para junho”, explicou Rotta.
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O secretário municipal de Finanças, Clécio Freire, destacou que a medida facilitará o planejamento financeiro da prefeitura, permitindo projeções mais precisas e maior controle das despesas com pessoal.
“A unificação da data-base trará um ganho significativo, pois permitirá uma previsibilidade orçamentária mais eficiente. Antes, cada secretaria possuía um período de reajuste distinto, dificultando o planejamento. Agora, teremos um percentual único para todos, o que garante maior eficiência e equidade entre as categorias”, afirmou Freire.
Além dos benefícios financeiros, a medida também otimiza a administração dos recursos públicos, reduzindo o tempo gasto com negociações individuais e simplificando os processos burocráticos.
Com essa decisão, a Prefeitura de Manaus reafirma o compromisso com a valorização dos servidores, garantindo reajustes de forma transparente e eficiente, alinhada às necessidades econômicas do município.
